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RESPONSABLE COMMUNICATION CONFIRME (POSTE CDI)

POSTE

- CDI

- Début : Septembre 2022 (possible dès juillet 2022 en fonction de la disponibilité)

- Basé à GENNEVILLIERS (92), accessible en transports en commun

EXPERIENCE

- 5/7 ans d’expérience dans le secteur de la communication

- Expérience probante en beauté / cosmétique

- Fort focus digital / en particulier réseaux sociaux & influence

FORMATION

Ecole de Commerce / Master Marketing & Communication / Spécialisation Communication

MISSION

Le Responsable Communication est garant de l’image de marque de l’entreprise. Il conçoit et met en œuvre la stratégie de communication de l’entreprise et de la marque en cohérence avec les objectifs de la Direction Générale et de la Direction Marketing. Il est chargé de mettre en valeur, affirmer et diffuser l’image de la marque et de l’entreprise en interne comme en externe. Il lui revient de déterminer les modes de communication à privilégier et les partenaires à associer. Il constitue un lien entre la direction marketing, les médias classiques ou digitaux et les consommateurs.

ACTIVITES PRINCIPALES

Stratégie

- Concevoir, piloter et mettre en œuvre un plan de communication interne et externe de la marque en cohérence avec la stratégie globale et la stratégie marketing de l’entreprise

- Promouvoir la marque et accroitre sa notoriété
- Porter attention à la réputation de l’entreprise, en particulier « on line » et en tant que « marque employeur »

- Créer et animer un réseau externe actif et puissant

- Connaître et analyser les stratégies de communication des concurrents y compris tables rondes, études si besoin

- Effectuer le bilan des actions et ajuster le plan de communication en fonction des résultats

- Être en communication constante avec la Direction Marketing pour coordonner les actions
- Communiquer en interne sur les actions majeures

Réseaux Sociaux

- Périmètre : Instagram, Facebook, LinkedIn, Twitter, Tiktok (priorités : Instagram & Tiktok)
- Concevoir, piloter et mettre en œuvre la stratégie de communication sur les réseaux sociaux
- Piloter l’agence réseaux sociaux et mettre en place des objectifs et outils de reporting
- Assurer le lien entre le plan marketing et le plan de communication sur les réseaux sociaux

- Valider des plans de publications mensuels / réseau
- Valider l’ensemble des publications : visuels, vidéos, textuelles …
- Créer des contenus différenciants et en cohérence avec les tendances concurrence et l’image de la marque
- Faire croître les communautés et les niveaux d’engagement
- Mettre en place des jeux concours, partenariats pertinents pour animer les réseaux sociaux

- Recommander & piloter le budget de sponsorisation des publications / réseau, analyser l’efficacité
- Recommander & piloter les campagnes de recrutement sur les réseaux sociaux

- En fonction des résultats, mettre en place si besoin un plan d’optimisation ou un plan correctif

RP/Influence
- Concevoir, piloter et mettre en œuvre la stratégie de communication RP/influence
- Piloter l’agence RP et manager l’équipe interne

- Recommander et valider des plans RP/Influence annuel
- Mettre en place un outil de reporting pour suivre la performance de l’agence
- En fonction des résultats, mettre en place si besoin un plan d’optimisation ou un plan correctif
- Mettre en place et représenter la marque lors des évènements « influence »

Médias

- Concevoir, piloter et mettre en œuvre la stratégie média de la marque (on & off line, réseaux sociaux, médias classiques, autres…)

- Négocier les budgets médias
- Briefer le studio interne et/ou l’agence externe pour la création contenus médias

- Mettre en place les actions médias et mesurer leur efficacité

Partenariats / Evènements
- Mettre en place & participer à des partenariats (digital, box, mécénats etc.) et évènements (séminaire, voyages, conférences, conventions etc.) pour promouvoir la marque et valoriser son capital sympathie

- Hors périmètre : salons commerciaux (BtoB)

Création / Identité visuelle
- Briefer le studio interne & l’agence/les prestataires externes pour la création de contenus originaux et différenciants (photos, gifs, vidéos, films etc.)

- S’assurer de la cohérence de l’image de la marque et de l’entreprise sur l’ensemble des déclinaisons de la création (produit, impression, digital, évènement, merchandising etc.)

Communication interne

- Concevoir, piloter et mettre en œuvre la stratégie de communication interne
- Mettre en place les actions de communication interne en accord avec la Direction Générale et la Direction Marketing


Budget

Définir, vendre et suivre le Budget Communication au global et sur chacun des périmètres

Management
- Recommander une organisation répondant aux objectifs de l’entreprise

- Manager un CM (Community Manager) + un chargé de communication + un stagiaire
- Gérer les recrutements au sein de l’équipe

- Manager, motiver, former, évaluer l’équipe

Contact :

E-mail : contact@evolduerm.com

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